Tag Archives: Scrum

JTPD Seminerinde Sunum 19.08.2009

19 Ağustos 2009’da JTPD.org’un organize ettiği Seminerlerin 5.sinde Proje Yönetimi ve Scrum konusundaki tecrübelerimi paylaşacağım. Seminerin detay bilgileri aşağıda yer almaktadır:

Yer: Bahçeşehir Üniversitesi, Beşiktaş Kampüsü

Zaman: 19.Ağustos.2009 ; 19:00 – 20:15

Ücret: Ücretsiz.

Kayıt için: Kayıt için tıklayınız.

Seminer Başlığı: PMBOK Proje Yönetim Süreç Grupları  ile Scrum Süreci’nin bir arada kullanılmasına yönelik tecrübe paylaşımı

Gündem:

Erdem SEHERLER (PMP, MBA  – Proje Yöneticisi)

*PMBOK nedir? PMBOK’a göre Yönetim Süreç Grupları Nedir?
*Scrum Nedir? Scrum Süreci nedir?
*Başlangıç Süreci Tecrübeleri
– Proje Beraatı
– Ürün’e Ait Birikmiş Hikaye Listesi

*Planlama Süreci Tecrübeleri
– İş Kırılım Yapısı, İş Kırılım Yapısı Sözlüğü
– Proje Zaman Planı
– Sürüm / Sprint Planlama

* İcra Süreci Tecrübeleri
– Proje Yönetimi,
– Kalite Takibi,
– Bilgi Paylaşımı,
– Paydaşlarla İletişim

* İzleme ve Kontrol Süreci Tecrübeleri
– Kapsam’ın Doğrulanması, Kontrolü,
– Zaman ve Maliyet Planlarının Kontrolü,
– Risklerin Kontrolü,
– Performansın Raporlanması
– Kazanılmış Değer Yönetimi – Yakım Grafiği

* Kapanış Süreci Tecrübeleri
– Sprint sonu Demo’su.
– Öğrenilen Dersler Toplantısı
– Fazın, Projenin veya Sprint’in kapatılması

Sunum ve sonrasında sohbet olarak geçmesini beklediğim seminer’e katılımınızı bekliyorum.

Değer Katmak

Liderlik ile yöneticilik arasındaki farkı çeşitli zamanlarda şu örnekle tanımlamaya çalışmışımdır. Bir merdiveniniz ve bir çok duvarınız olduğunu düşünün. Liderlik merdiveni hangi duvara dayayacağınız bilmekken, yöneticilik ise merdivenle duvarı nasıl aşacağınızı bilmek olarak nitelendirilebilir. 
Continue reading

Kazanılmış Değer Yönetimi -3

Bir önceki yazımızda Temel’in boya kovası örneği üzerinden kazanılmış değer hesaplamalarını gerçekleştirmiştik. Bu yazımızda, kazanılmış değer ölçüm teknikleri  ve MS Project ile Kazanılmış Değer raporunun nasıl alındığı konusunda bilgi vermeye çalışacağım.

Kazanılmış Değer Ölçüm Teknikleri

Continue reading