Deloitte University Press tarafından 2015 Global CIO Anket sonuçları yayınlanmış.  Anket sonuçlarına  cxoweekly.com web sitesinden ulaştım. Her bir CIO ve CIO adayı tarafından okunması gereken bir  doküman olmuş.

Benim gözüme çarpanlar ise şu şekilde:

• Anket sonuçlarında teknoloji liderlerinin organizasyonlarına nasıl “değer” yarattıklarından bahsediliyor.
• İş önceliklerl öncelik sırasına göre:
  • performans,
  • maliyet,
  • müşteriler,
  • innovasyon,
  • büyüme,
  • regülasyonlar,
  • yeniden konfigürasyon,
  • siber güvenlik
  • yetenek;  olarak sıralanmış. Sektörden sektöre öncelikler değişebilmekte.
• CIO’ların 12 liderlik kabiliyetinden bahsedilmiş. Bunlardan en önemli altısı olarak;
  • İç Paydaşların Etkileme Yeteneği
  • İletişim Yetenekleri ve Kişilerarası Yetenekler
  • Organizasyonun Stratejik İş Önceliklerinin Anlanması
  • Yetenek Yönetimi
  • Teknoloji vizyonu ve liderlik
• Önümüzdeki iki yıl içerisinde işe etki edecek teknolojiler olarak şunlar listelenmiş:
  • Analitik ve iş zekası
  • Dijital (Mobil, sosyal, web)
  • Bulut Teknolojileri
  • Siber güvenlik / veri gizliliği
  • Legacy / core modernizasyonu
  • Gelişen Teknolojiler
• CIO’ları ise 3 gruba ayırmışlar
  • Güvenilir operatörler – (Trusted operators)
  • Değişim Kışkırtıcıları (Change instigators)
  • İş Eş Yaratıcıları (Business co-creators)

Her bir CIO ve CIO adayı tarafından okunması gereken bir  doküman olduğunu tekrar hatırlatarak, bu konuda detaylı bilgiye Rob Llewellyn tarafından yazılmış bu linkten erişebilirsiniz.  Anket sonuçları da aynı bağlantı altında yer alıyor.

Başkaları için de değer katacağına inanıyorsanız, paylaşın 🙂